Schlagwort: Vorstellungsgespräch

Ja, ein solches Vorgehen kann sich durchaus bis in virtuelle Vorstellungsgespräche fortsetzen. Unternehmen können Vorstellungsgespräche führen, ohne eine echte Absicht zu haben, eine offene Position zu besetzen. Dabei gibt es verschiedene Gründe, die hinter diesen scheinbaren „Geistergesprächen“ stehen könnten: 1. Marktforschung und Talentbeurteilung Virtuelle Vorstellungsgespräche werden manchmal genutzt, um ein umfassenderes Bild des Bewerbermarktes zu…